現場を運営してきた会社が作っています

なぜ、この会社が作るのか

退院支援AIも、看護相談ダイヤルも、育成支援も、もとは自分たちの現場で必要だったものです。24時間365日、小児から高齢者まで断らない看護体制を続けるなかで、退院調整の負担、教育の属人化、離職といった問題に、私たち自身がぶつかってきました。

仕組みで解けるところは仕組みで解く。そうして自分たちのために作ったものを、同じ課題を抱える医療機関へお届けしています。机上で設計したのではなく、現場で必要だったものを作っています。

受賞・掲載・認定

• 日本看護協会 最優秀賞

  「看護業務の効率化 先進事例アワード2022」（令和4年度 厚生労働省補助金事業）で、当社のコールセンター事業が最優秀賞を受賞しました。

• 日本経済新聞に掲載

  看護師がケアに集中できる体制づくり（コールセンター事業）が、日本経済新聞で紹介されました。

• 健康経営実践証

  従業員の健康保持・増進に取り組む企業として、埼玉県より「健康経営実践証」を取得しています（2026年3月）。

提供しているサービス

• 退院支援AI センパイナース

  退院可能日の予測と療養プランの自動提案で、退院調整の負担を減らし、病床の回転を改善します。

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• 24時間看護相談ダイヤル

  現場の疑問を外部のセンパイナースに24時間相談。訪問看護ステーションで導入実績があります。

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• センパイナースアカデミー

  スキルの可視化・キャリア形成・メンタルケアで、看護師の成長と定着を支えます。

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• フェムケアナース相談サービス

  女性職員の健康を社外の専属ナースが24時間サポート。匿名レポートで組織課題も可視化します。

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