センパイナースとは｜リクルート

看護師を育て、拠点を立ち上げ、事業をつくる看護師

ステーションで訪問を重ねる道のほかに、看護師を育てる側に立つ道があります。センパイナースを運営する本部の一員として、育成・新規ステーションの立ち上げ・新規事業に携わる「本部看護師」を募集します。全国の拠点へ出張することもあります。

仕事の中身

現場で積んだ経験を、次の看護師を育てる力に。ひとつのステーションを越えて、地域の訪問看護を育てる仕事です。

看護師の育成

同行訪問、研修、看護相談ダイヤルを通して、入職したばかりの看護師が一人で訪問できるようになるまでを支えます。直営ステーション（小手指・ふじみ野・入間・練馬・津田沼）が主な現場です。
新しいステーションの立ち上げ

新規ステーションの開設と、立ち上げたばかりのステーションのサポートに加わります。そのために全国の拠点へ出張します。
新規事業

退院支援AI、採用まるっと、アカデミー、看護相談ダイヤルといった事業を、現場の目線で形にする側に回ります。自社のエンジニアと一緒に進めます。

仕事の内容は採用サイト「本部看護師というキャリア」（2026年10月17日時点）にもとづきます。

勤務の条件は、採用サイトのフルタイム型（04ナース）と同じです。

本部看護師の募集要項
職種	本部看護師（看護師・保健師・助産師）
仕事内容	看護師の育成（同行訪問・研修・看護相談ダイヤル）、新規ステーションの立ち上げと立ち上げ直後のサポート、新規事業への参画
勤務形態	フルタイム型（04ナース）。1か月のシフト申請時間 160〜178時間
オンコール	月2回以上。待機手当 5,000円。出動時は別途時給＋訪問手当
土日祝日の出勤	あり
給与	時給＋訪問手当。目安は採用サイトの年収シミュレーターで確かめられます。賞与・退職金はステーション・地域により異なります
勤務地	本部（埼玉県所沢市）と直営ステーション。立ち上げ支援のため全国の拠点への出張あり
休暇	希望年休の消化率 100%、男女とも育休の希望取得率 100%。生理休暇・子の看護休暇・介護休暇
社会保険	完備。産前産後休業・育児休業
応募	採用サイトのWEBエントリー（約1分）

出典: 採用サイト「募集要項」「働き方自由自在」「福利厚生」（2026年10月17日時点）。時給や年収の金額は採用サイトでも非公開のため、年収シミュレーターと面談でご確認ください。正式な条件は採用サイトと面談時の提示が優先します。

応募の前に、仕事の中身や働き方について聞いてみたいことがあれば、お問い合わせからどうぞ。採用サイトのカジュアル面談（履歴書不要）もご利用いただけます。